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建设中部地区人才集聚新高地 ——我市人才工作

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  近年来,我市紧扣省委提出的“建设中部地区重要人才中心和创新高地,打造天下英才重要首选地”目标定位,把人才工作摆在优先发展的战略位置,广开进贤之路、广纳天下英才,努力建设中部地区人才集聚新高地,打造四省界域人才生态最优市,推动人才工作取得新进展新成效,奋力奏响“人才成就江西,江西成就人才”上饶乐章!

  他们是优秀的企业家,更是行业领域的领军人才。春节前夕,在我市举行的企业家座谈会上,李仙德、伴游招聘吴旭波、韩忠朝等10名优秀企业家代表受到表彰。

  举旗定向擘蓝图,奋进争先纳英才。我市始终坚持党管人才原则,把党的优势、组织优势转化为人才发展优势。调整确立了“市委任组长,市长任第一副组长”的市委人才工作领导小组新格局,吸纳组织、人社、科技、工信等38个职能单位为成员单位;在全省率先成立了正县级人才发展服务中心,组织部门“牵头抓总”职责定位得到巩固;出台了《上饶市委人才工作领导小组职责任务和运行机制》,党管人才的体制机制和工作格局不断完善。

  为进一步深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,我市强化顶层设计、做好规划引领,开展上饶市中长期人才发展规划编制工作,制定《关于建设中部地区人才集聚新高地打造四省界域人才生态最优市行动计划》,对上饶未来一个时期的人才工作进行新谋划、新部署。同时,积极实施《上饶市高层次人才引进培养办法(试行)》《上饶市急需紧缺实用性人才引进培养办法(试行)》《上饶市企事业单位聚才用才评价激励办法(试行)》“三大人才新政”,具有上饶特色的人才制度体系不断巩固完善。

  为吸引更多人才,我市加大市本级人才专项资金支持力度,将市本级人才发展专项资金提升至3000万元。商务伴游招聘同时,以重点项目方式将全市人才工作按照政策兑现类、活动类、平台类、培养类等重点类别实施推进,实行“挂图作战”,强化绩效考核,确保资金到位、项目落实、成效明显。

  棋局布定,落子有声。在各项人才政策的激励下,全市高层次专业技术人才、技能人才数量持续增加,为上饶高质量跨越式发展提供了澎湃动力。

  去年10月,江西师范大学数字产业学院(上饶)揭牌,并迎来首批硕士研究生新生入学。江西师范大学数字产业学院的正式揭牌成立,是江西师大与上饶深化校地合作、促进教育与产业融合的共同结晶,更是我市抢占数字人才制高点、营造数字经济生态链的一大举措。

  2022年,谋划开展“建设中部地区人才集聚新高地打造四省界域人才生态最优市”上饶人才发展行动年活动,为产业发展合作搭台,健全优势产业领域产业链和人才链,激活产才深度融合源动力。

  近年来,我市坚持高质量发展大局在哪里,就把人才集聚在哪里。坚持以产聚才、以才兴产、产才融合,聚焦产业发展需求,做足人才“文章”,真正实现人才集聚与产业发展的“同频共振”。

  抢滩产业发展的“制高点”。高端商务伴游招聘成功举办了第四届中国空天大会;2021江西智库峰会暨国家级大院大所产业技术及高端人才进江西上饶对接会,与中国农业科学院茶叶研究所、苏州中材非金属矿工业设计研究院等5家“大院大所”签订合作协议。以国家级人才程德文教授领衔的中国(上饶)未来光学研究院落户上饶经开区,为全市打造“中国光学城”目标迈出了重要步伐。各类人才活动和人才平台的举办和建立,为广大来饶创新创业人才提供了展示才华的舞台。

  广发产业发展的“英雄帖”。修订完善《招才引智政策指南》《重点产业急需紧缺人才需求目录》,涉及光伏光学、汽车制造、大数据、生物医疗、新能源等企业43家、岗位979个,努力做到人才工作与产业发展精准对接。成功举办“智汇全球才聚上饶”第二届饶商大会人才专场暨线上线下引才专项活动,签约引进人才合作项目6个。创新推出“带章”招聘的事业单位急需紧缺人才引才模式,组织教育和卫生系统30余家用人单位分别赴西南大学、南京师范大学等高校开展定点引才,现场签约高学历人才162人。重点创新优化“线上云招聘”模式,打造“智慧+人力资源市场”线上线下新平台。去年,全市举办各类线。4万个,达成就业意向近7万人。

  搭好产业发展的“聚贤台”。正式成立高层次人才联谊会,集聚各类高层次人才150余名,成为上饶市规模最大、层次最高的人才群体;全省首家数字经济高层次人才产业园盛大开园,新华三网络安全信息产业园、盛趣游戏产业学院、阿里巴巴灵犀互娱客服中心等首批12个项目签约入园,第一时间拉开上饶数字经济高层次人才产业园建设序幕。

  “真正让我们心动的,是上饶良好的人才服务环境和爱才惜才的社会氛围。”2013年,法国国家技术科学院院士韩忠朝回到家乡上饶,高端商务伴游招聘创办了江西汉氏联合干细胞科技有限公司。为了让韩忠朝“愿意来、留得住、能出彩”,我市专门出台了《关于支持汉氏联合人才引进的意见》,助力汉氏联合大健康产业发展。

  我市始终把以人为本的观念贯穿人才工作始终,聚焦人才关心关注的问题做优服务,营造优质的人才成长软环境,不断创建“近悦远来”的人才生态,让各类人才在上饶舒心、高端伴游招聘顺心、安心、开心。

  “一对一”对接联系优秀人才。始终把人才真正当“座上宾”,用心留人,以情暖人,搭建了“人才落地有人跟、创业发展有人帮”的人才服务体系。创新人才服务专员工作机制,安排了36名市领导和县级服务专员“一对一”对接联系优秀人才,高端商务伴游招聘加强点对点与人才沟通交流,帮助解决日常实际问题。

  强化驻外人才沟通联络。谋划布局驻北京、上海、苏州和粤港澳大湾区人才工作联络站,基本形成“北部以高校人才、知名企业总部人才为导向的驻京人才工作联络站,东部以教育医疗人才为导向的驻沪人才工作联络站,南部以创新创业、金融类人才为导向的驻粤港澳大湾区人才工作联络站”三足鼎立之势。依托驻外人才工作联络站不断加强与饶籍在外人才的沟通交流,倾听饶籍在外人才对家乡建设发展的意见建议,提供有利于家乡发展的相关信息,确保信息交流顺畅。

  解决人才关注“微小事”。将人才面临的“关键小事”真正当作人才工作的“头等大事”对待并解决,在就医体检、子女就学、住房保障等方面为优秀人才提供“绿色通道”;探索建立人才服务获取资格积分制,不断扩大人才服务保障惠及面。

  厚植人才沃土,广纳天下贤才。如今,开放的上饶正日益成为群英荟萃的人才发展新高地、创新创业首选地。(记者 龚俊慧)?高端WW招聘高端伴游招聘

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